大家一定有听说过人力资源这份工作，也被称为“HR”，它的工资收入普遍不低，很多朋友都想去从事但又因为缺乏工作经验而被公司拒绝，屡屡受挫。但其实新的机会已经来临，很多公司早已开启了线上招聘模式，BOSS推荐官在这两年热度很盛，有不少朋友被吸引目光，但对项目又知之甚少不敢轻易尝试。
因此为了帮助大家更加了解BOSS推荐官，本篇文章就来和大家好好聊一聊BOSS推荐官项目应该怎么做、到底赚不赚钱这两个问题，感兴趣的朋友千万不要错过~
1：BOSS推荐官怎么做？
现在很多企业为了快速招聘、节省成本，便将劳务外包给中介机构，而BOSS推荐官就是将这一系列操作线上化，推广者要先和企业签订劳务中介合作，再依托RPO系统获取招聘信息，并将工作内容、薪资情况、工作地址等详情发布到各大招聘网站和自媒体平台，以此来线上邀约求职者去对应单位面试，到面即有佣金。
这份工作的流程步骤并不复杂，但是很多朋友会好奇它的存在里有。其实，BOSS推荐官项目就相当于是一个线上的中介机构，而推荐官就相当于机构中的中介人员，公司通过这种方式来招聘人才，能够节省人力资源成本，从而降低运营费用。在当下经济环境中，该招聘方式具有庞大的市场空间。
2：BOSS推荐官赚钱吗？
BOSS推荐官的拉新佣金主要由两个部分组成。一方面，若有人通过推荐去企业完成了所有的面试流程，即使没有应聘成功，根据岗位的不同，最终也能获得200~600元左右的佣金报酬；另一方面，若有人通过推荐不仅进行了面试，还与企业签订了劳动合同、成功到岗入职，则根据岗位不同，佣金奖励大概在1000~4000元左右，可以说价格是很高了。
这个项目具有一定优势，比如无需对接企业、不用考证，工作流程比较简单；门槛低、利润大，且提供独立的RPO系统，数据清晰可见；岗位类型多、资源涵盖广，可以推广的目标群体数量庞大；人力资源属于刚需行业，项目市场前景好等等。但它属于一个创业项目，想要去做也需投入一定的资金费用，个人、团队和公司都是可以与BOSS推荐官项目方进行对接合作的，只是合作方案不同具体收益也会有所差距。
此外，若有BOSS推荐官服务商或代理商想要寻找推广员及合伙人，或是有朋友想要对接BOSS推荐官项目的话，建议到地推app接任务平台上去详细了解一下，如U客直谈。这是一个行业内知名的地推拉新资源整合平台，上面汇聚了大量且丰富的推广项目及推广渠道的资源信息，对甲乙的合作交流提供了有效帮助。
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