现在各行各业的市场竞争都非常激烈,有很多产品质量好、价格低,但知道的人却很少,最终只能被遗憾淘汰。所以说,只专注于产品开发也是不行的,推广营销也要跟得上。为了提高自己的竞争力,商家逐渐开始尝试各种创新有效的推广方式,地推拉新由此开始崛起。我们都知道,教育机构在招生方面的投入是十分巨大的,而他们最常用的招生方式就是地推了。但是,市场上有很多教育机构地推招生的效果并不好,他们的地推成功案例太少,不仅是这些机构发愁,地推员也很焦虑。
俗话说,谁要有知识,就得多请教。于是,本篇文章将为大家分享一个地推成功案例,感兴趣的朋友赶紧来读一读,说不定就能学到很多有用的内容!
1:地推准备
任何一个地推成功案例都需要经过充分准备,不会是临阵磨枪。
在地推活动的前半个月就要对地推团队成员进行一个相关培训,包括教授以一些有效的地推技巧及话术、提高他们面临突发状况时的应对能力等等,同时还要激发出大家的工作斗志,保持足够的热情。我们可以充分利用节假日来为地推活动制造一个噱头,比如六一、元旦、青年节等,并根据市场环境、成本开支、招生指标等因素制定出一套切实可行的地推方案。制定好之后,就要开始准备物资了,要注意宣传单的设计需简介明了,地推礼品要多而丰富、具有足够的吸引力。
2:地推实施
地推实施过程是整个地推工作的“重头戏”,需要统筹协调,团队协作,才能做到有条不紊。
地推活动正式实施时,地推团队领导者要对团队成员进行准确合理的工作分配,携带好大料物料、穿戴好统一着装前往地推场所。不仅是地推员,机构老师也应一并前往,可以采取互相配合的地推模式,即老师可以在空旷处摆放地推展台,而地推员则在前方“打头阵”,利用小礼品和话术让家长接过传单,简单介绍后将家长引导到展台这里,由老师进行详细介绍、一对一讲解,这样互相配合、分工明确,能取得不错的拉新效果。
3:地推结束
地推活动结束后,要对整个地推工作进行总结反思,这样才能知道哪里做的不足,哪里具有可取之处。
地推工作的总结内容包括当天的招生数据、地推时面临的各种问题、每个人的表现情况等,还要对拉新成功的家长建立一个专属的家长群,后续可以在群内发布各种有效措施来进行用户留存。
此外,若有推广员朋友也想要创造出一个属于自己的地推成功案例,对寻找地推拉新项目存在较强需求的话,建议到地推app接任务平台上去进行了解,如U客直谈。
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