视频审核员需要什么条件才能做？这是很多想入行的人，尤其是应届生和宝妈们常问的问题。
随着短视频行业的爆发，视频审核员成为了一个热门岗位，它不仅入门门槛相对较低，而且部分岗位还支持远程办公，对于想兼顾家庭和工作的宝妈，或是刚走出校园的应届生来说，都是不错的选择。
接下来，我们就详细聊聊视频审核员需要的条件，并附上零基础入门指南，手把手教你拿下这份工作！
一、基础条件：门槛不高，应届生、宝妈都能满足
视频审核员需要什么条件？视频审核员的基础条件并不苛刻，这也是它适合应届生和宝妈的重要原因。
首先，学历方面，大多数企业要求高中及以上学历，部分大型平台或对内容要求较高的岗位可能会要求大专及以上学历。对于应届生来说，无论是专科还是本科，都能满足基本的学历要求；宝妈们也不用担心自己因脱离职场多年而不符合学历标准，只要拥有高中及以上学历，就有机会应聘。
其次，年龄方面，一般要求18-35周岁之间，部分企业会放宽到40周岁。这个年龄范围对于应届生和大多数宝妈来说都不是问题。
再者，设备要求。如果是远程办公的岗位，需要有稳定的网络环境、电脑以及基本的办公软件操作能力。电脑配置无需太高，能流畅运行浏览器和办公软件即可。应届生通常对电脑操作比较熟悉，宝妈们只要稍微学习一下基本的办公软件操作，就能满足设备和技能方面的基础要求。
二、技能条件：这些能力能让你更有竞争力
视频审核员需要什么条件才能做？虽然视频审核员的入门门槛不高，但具备以下技能能让你在求职中更有优势，也能更好地胜任工作。
具备基本的文字理解和表达能力很重要。视频审核需要根据平台的规则对视频内容进行判断，并用文字记录审核结果。应届生在学校期间有较多的文字训练，具备一定的优势；宝妈们在日常生活中也经常与人沟通，只要稍加练习，就能提升这方面的能力。
熟悉常见的视频平台规则是关键。不同的视频平台有不同的审核标准，比如抖音、快手、B站等平台对于低俗、暴力、违法等内容的界定可能存在细微差异。在求职前，可以通过平台的官方公告、社区规范等了解相关规则，入职后企业也会进行系统的培训。
拥有一定的耐心和细心必不可少。视频审核工作需要长时间面对大量的视频内容，而且要仔细甄别其中是否存在违规信息，稍有疏忽就可能导致违规内容上架，影响平台的声誉。应届生和宝妈们只要在工作中保持专注，就能逐渐培养出耐心和细心。
三、素质条件：这些品质让你在工作中更得心应手
视频审核员需要什么条件才能做？除了基础条件和技能条件，一些良好的素质也能帮助你更好地胜任视频审核员的工作。
责任心是首要的。视频审核工作关系到平台的内容质量和合规性，审核员必须对自己审核的每一个视频负责，严格按照规则进行判断，不能敷衍了事。应届生刚踏入职场，培养责任心是很重要的；宝妈们在照顾家庭的过程中往往具备较强的责任心，这一品质能让她们在工作中表现出色。
具备抗压能力也很有必要。在审核过程中，可能会遇到一些血腥、暴力、低俗的视频内容，这些内容可能会给审核员带来一定的心理压力。同时，部分岗位可能有审核数量的要求，需要在规定时间内完成一定量的审核任务。应届生和宝妈们要学会调整自己的心态，合理释放压力，避免被负面内容影响。
遵守规章制度和保密协议是基本要求。视频审核员会接触到平台的大量用户信息和未公开的视频内容，必须严格遵守企业的规章制度和保密协议，不得泄露相关信息。这是对职业操守的基本要求，也是每个审核员必须具备的素质。
四、零基础入门指南：四步带你轻松入行
1、了解行业和岗位信息
通过招聘网站、行业报告等渠道，了解视频审核员的工作内容、薪资水平、发展前景等信息。明确自己的求职目标，是想进入大型平台还是中小型企业，是想做全职还是兼职。
2、学习相关知识和技能
可以通过在线课程、平台官方文档等学习视频审核的相关知识，包括平台规则、审核流程、常见问题处理等。同时，提升自己的电脑操作能力和文字表达能力。
3、制作合适的简历
简历要突出自己符合视频审核员岗位的条件，比如学历、年龄、电脑操作能力、耐心细心等品质。如果有相关的实习经历或兼职经历，也可以写进简历中，增加自己的竞争力。
4、积极投递简历并准备面试
选择合适的招聘平台，筛选出符合自己条件的岗位进行投递。在面试前，了解应聘企业的基本情况和平台规则，准备好可能会被问到的问题，比如 “你认为视频审核员的主要职责是什么？”“你如何看待工作中遇到的负面内容？” 等。面试时保持自信，清晰地表达自己的想法。
视频审核员需要什么条件？总的来说，基础条件门槛不高，技能和素质条件可以通过学习和培养获得，应届生和宝妈们完全有能力胜任。如果你对视频审核员岗位感兴趣，不妨按照上面的入门指南尝试一下。
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