bd指的是商务拓展，bd地推团队推广则是一种常见的推广模式，采取在线下面对面商谈的形式进行合作。通常来说bd地推团队的推广对象是B端的商家用户，常见的推广项目是商家入驻平台。在地推项目中，涉及到bd地推的项目难度是较高的，因此想要寻找优质的bd地推团队就需要下一定功夫。
首先，分析采取bd地推团队起家的公司，阿里地推铁军就是一个经典的例子，可见bd地推团队的成效还是可观的，有促成大影响力公司的可能。地推起家并不是一个玩笑，而是地推铁军真实能完成的成果。从中我们也可以发现，bd地推团队需要精力充沛、有毅力和激情的人员构成。成员的活力往往代表了bd地推团队的效率。
其次，想要找bd地推团队，拓宽自己的商务资源渠道就很重要。有商业资源、U客直谈平的台U客直谈显然是符合要求，能帮提供对接相关人员的效率。平台和流量是相关联的两个，而有流量就意味着符合要求的bd地推团队能看到的概率能提升。在一个对口的平台上，能主动和被动地去找到bd地推团队，因此还是很建议的。
再次，组建bd地推团队并不难，在过程中利用好各大平台、当地人力资源公司很重要。像是一些知名的招聘平台，平台上本身会有像是bd专员的各种薪资规则要求等等的招聘信息，是完全可以参考使用的。bd地推团队对于单个成员的条件要求不高，在有领头人的情况下，有意愿去锻炼提升自己即可。求人不如求己，在组建团队和进行商务拓展的过程中，我们也可以锻炼自己的团队管理能力、抗压能力和大局眼光等等。
最后，想提高bd地推团队的工作效率，落到实际去制定各种制度很重要。无规矩不方圆，bd地推是一个难度较高的推广活动，推广员很容易遭遇严词拒绝，在锻炼出能力之前，bd地推对于积极性的消磨是较为严重的。因此需要参考销售，确认一定底薪，然后附加高提成是较为恰当的方式。此外，建议bd地推团队的领头人定期进行动员会，在态度上以鼓励为主。
总的来说，bd地推团队既可以从各大资源平台上找，也可以利用好招聘平台和当地人力自己组建bd地推团队，在做商务拓展的过程中最重要的还是实地去做，像是制定好规则就是相当重要的一环。
