我们应该经常会在学校门口遇到教育机构的工作人员在派发传单来宣传推广他们的各种课程，尤其是在寒暑假期间最为常见。但是大家可以仔细想一想，你有多少次是心甘情愿将传单接过去的？又有多少次是转身就将传单扔掉的？地推派单看似只是说几句话、将传单递过去就可以了，但其实这份工作并没有看上去那么简单，要想获取有效用户量及推广效果是需要掌握一些方法和技巧的。
本篇文章小编将以教育机构推广为例，为大家分享4点关于地推派单的有效经验及技巧，相信能够帮助大家在地推派单过程中收获更多认可。
第一点：人员招聘。
很多教育机构喜欢寻找一些优质大学的在校学生来进行地推活动，认为他们素质高、形象好、具有说服力。但事实上，地推派单是一个体力活，能够吃苦耐劳、踏实肯干才应该是招聘的第一原则。相比起前者，一些成绩优异、自身经济状况不太好的学生反而会更加认真负责一些。
第二点：前期培训。
很多教育机构招聘好地推员后，简单通知一下时间、地点，然后就直接解散了事了，这其实是非常不正确的，地推前的管理与培训是很重要的。
首先要让地推员熟悉推广产品，让他们发自内心去认可产品与品牌；然后重点进行一下话术培训，教给他们如何应对可能出现的各种问题，还要清楚后续跟进的话应该怎么说；再次，要对每个地推员的工作内容进行合理分配，让他们清楚自己到底要做什么；最后，如果地推人数较多，可以划分上下级，让地推员知道自己遇到困难该向谁求助。最好能够指定一个奖励指标，让地推员更加有动力去从事派单工作。
第三点：注意事项。
在地推过程中领导者需要及时关注实时的推广情况，冷静应对各种突发情况，做到能够掌控全场。地推员在派单时要面带微笑，保持礼貌，做到不卑不亢、从容自然，还要提高自己的心理素质，不要害怕被拒绝。
地推员的第一句话就应该直接表达出产品优势，告诉用户产品能带给他们什么。对于不耐烦的用户，不要太过执着，面对自己不清楚的问题也不要胆怯，更不要说太多。推广时间的选择也很值得研究，一般来说，每天下午上学期间和假期返校期间是教育机构进行地推派单的最佳时间段。
第四点：总结反思。
在地推活动结束后，一定要花点时间将所有人员集合起来做一个总结复盘。大家可以讨论一下用户一般提问最多的都是哪些问题、同行竞争者有什么可取之处、哪些课程最受欢迎等等。有了这些总结分析，才有助于下一次地推活动的优化升级。
此外，若有地推员想要做地推派单的项目，但是苦于没有渠道而找不到合适的项目方，建议到地推app接任务平台上去浏览搜索一下，如U客直谈。
以上就是小编关于地推派单工作分享给大家的4条有效经验，希望能为有需要的朋友提供一些帮助。
